A képviselő szerint az orosz invázió kezdete óta az ukrán cégek alkalmazottaik 10-20 százalékát veszítették el a sorozás vagy a kivándorlás miatt.
„Egyre több vállalkozás fog bezárni egyszerűen azért, mert nem lesz elegendő emberi erőforrása a működés folytatásához. Nem akarok vészjósló lenni, de azt mondanám, hogy a határidő szeptember vége” – mondta Nataluha, hozzátéve: ennek súlyos következményei lesznek Ukrajna gazdaságára nézve.
Hangsúlyozta: az államnak kell megoldania ezt a kérdést. Konkrétan a gazdasági felmentésről szóló törvénytervezetről van szó, amely 895 ezer dolgozó férfi megtartását teszi lehetővé a vállalatoknak, és mintegy 200 milliárd hrivnyát hoz a hadsereg számára. E javaslat azonban sok vitát és kritikát vált ki a társadalomban.
„Ennek a logikája nem működőképes. Nincs elég emberünk, aki harcolni akar… és akkor még tovább csökkentjük a számukat” – mondta Maszi Najem ügyvéd és veterán. Véleménye szerint ez igazságtalan azokkal szemben, akik már a fronton vannak, vagy akiket később fognak mozgósítani.
Májusban 113 000 álláshirdetés jelent meg a Work.ua weboldalon. Több az ajánlat, és csökken a versengés az állásokért. A férfiak azt szeretnék, ha a cégek nem adnák ki adataikat a toborzóközpontoknak. Egyes vállalatok, akik nem szeretnének munkaerő nélkül maradni, ezt garantálják is az álláskeresőknek.
Nem könnyű olyan állást találni, ahol a hadköteles halasztást kaphat, a munkaerőpiacon legfeljebb 5%-a kínál ilyen állásokat. (KISZó)
