Prohuman: égető szükség lesz a külföldi munkavállalókra Magyarországon

A vírushelyzet enyhülésével – akár már az idei év második felében – újra és nagyon gyorsan munkaerőhiányos helyzet alakulhat ki Magyarországon. Ezzel leginkább azokban az ágazatokban kell majd megküzdeni, amelyekbe a járvány által taccsra vágott ágazatokból – mint például a turizmus vagy a vendéglátás – menekülő, kényszerűen szakmát váltó tömegekkel töltötték fel a létszámot. Újra lehet munkaerőhiány Magyarországon - írja a Napi.hu.

Amint újra megnyílnak a határok, újraindul számos, jelenleg hibernált állapotban lévő szektor nemcsak itthon, de Európa többi országában is. Tipikusan ilyen lesz a vendéglátás és a turizmus.

Csak a balatoni nyitás tízezreket vonz majd el más területekről szinte egyik napról a másikra. És akkor még nem beszéltünk az Ausztriában vagy Londonban dolgozó magyarokról, akik most itthon vannak és átmenetileg Magyarországon helyezkedtek el, de várhatóan az első adandó alkalommal visszamennek. Így csomó ágazatban könnyen munkaerőhiány alakulhat ki, és felértékelődik a munkaerőimport jelentősége, újra szükség lehet a vendégmunkásokra.

"Talán meglepő, hogy már most erről beszélünk, de a vírus utáni időszak egyik gyorsan jelentkező és egyik legnagyobb kihívása az lehet, hogy képesek legyünk vonzó célponttá válni a külföldi munkaerő számára" - mondta Juhász Csongor, a Prohuman HR szolgáltató ügyvezető igazgatója. A szakember úgy véli, hogy ha nem készülnek fel, bajba kerülhetnek gyárak, logisztikai és kereskedelmi cégek, amelyek az utóbbi hónapokban "felszívták" a hirtelen munka nélkül maradt tömegeket.

A szakember szerint így nagyon hamar újra szükség lesz megbízható vendégmunkásokra is, mert egy-egy régióban ismét kialakulhat olyan helyzet, hogy nem lesz elegendő bevethető magyar munkaerő. Sőt, figyelembe kell venni azt is, hogy az EU-n kívüli munkaerőért eddig nem látott verseny bontakozik ki.

"Már a járvány-válság előtt is láttuk, hogy például a lengyel és a német munkaerőpiac kitárta kapuit az EU-n kívüli országok, így például az ukrán és szerb munkavállalók előtt. Számos folyamatot és jogi szabályozást tettek egyszerűbbé, hogy könnyebb legyen alkalmazni harmadik országból érkező dolgozókat, és sok esetben a bérek is kedvezőbbek náluk." - összegezte a naponta 10 ezer embert foglalkoztató vállalat vezetője.

Egy külföldről érkező beruházás előkészítésekor az is fontos szempont, hogy a célország, régió képes-e hosszútávon fedezni az adott üzem munkaerőigényét. Ha ezt nem érzi biztosítottnak egy vállalat, könnyen választhat más célországot is, ilyen szempontból a szakember szerint a munkaerő biztosítása az ország nemzetközi versenyképességének egyik meghatározó eleme és még inkább az lehet a COVID utáni időszakban.

A Prohuman szerint a külföldi munkavállalókra azért is égető szükség lesz, mert ha egy-egy régióban a vállalatok nem találnak megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt, az is előfordulhat, hogy elviszik a termelést máshova, ahol könnyebb feltölteni a létszámot és ezzel csökkentik a hazai kapacitásokat. Ez pedig az ország gazdaságának újraindulására is kihatással lehet.

"Ilyen értelemben a külföldről érkező dolgozók hozzájárulnak a magyar emberek munkahelyeinek megőrzéséhez is. Ez különösen igaz az egymásra épülő szektorokban, mint amilyen az autóipar vagy feldolgozóipar, amelyek egyébként is a magyar gazdaság fő mozgatórugói.